| dc.contributor.advisor | Bláha, Jiří | en |
| dc.contributor.author | Šolony, Michal | en |
| dc.date.accessioned | 2010-09-29T14:19:03Z | |
| dc.date.available | 2010-09-29T14:19:03Z | |
| dc.date.issued | 2010 | en |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/79593 | |
| dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
| dc.description.abstract | Cieľom diplomovej práce bola analýza pracovnej spokojnosti zamestnancov v organizácii. V teoretickej časti práce sú vysvetlené teoretické východiská k problematike pracovnej spokojnosti. Náplňou praktickej časti je dotazníkový prieskum pracovnej spokojnosti v spoločnosti a následná analýza výsledkov prieskumu. Na základe výsledkov analýzy a následného vyhodnotenia som pre odhalené nedostatky v oblasti pracovnej spokojnosti navrhol skupinu možných riešení, ktoré by mali napomôcť k odstráneniu problémov a zvýšeniu pracovnej spokojnosti. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of my master thesis was to analyse the job satisfaction of employees in an organization. In the theoretical part there are explained the theoretical resources relating to the theme of job satisfaction. The practical part consists in surveying job satisfaction in the company in form of questionnaires and the subsequent analysis of its results. Considering analysis results and followed-up evaluation, I suggested a group of possible solutions for the detected shortcomings in the area of job satisfaction that may help to eliminate problems and increase the overall level of satisfaction. | en |
| dc.format.extent | 770561 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.language.iso | sk | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | pracovná spokojnosť | cs |
| dc.subject | dotazníkový prieskum | cs |
| dc.subject | faktory spokojnosti | cs |
| dc.subject | meranie spokojnosti | cs |
| dc.subject | pracovná motivácia | cs |
| dc.subject | výkon pracovníka | cs |
| dc.subject | job satisfaction | en |
| dc.subject | questionnaire survey | en |
| dc.subject | satisfaction factors | en |
| dc.subject | satisfaction measurement | en |
| dc.subject | work motivation | en |
| dc.subject | employees’ performance | en |
| dc.title | Analýza pracovnej spokojnosti zamestnancov | sk |
| dc.title.alternative | Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Job Employee Satisfaction | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
| dc.contributor.referee | Adámek, Jiří | en |
| dc.date.accepted | 2010-05-31 | en |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | en |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | velmi dobře | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | cs |
| dc.identifier.thesis | SOL091_EKF_N6208_6208T037_2010 | |
| dc.rights.access | openAccess | |