Kolektivní smlouva v podmínkách průmyslového podniku

Abstract

Abstrakt

Název diplomové práce: Kolektivní smlouva v podmínkách průmyslového podniku Jméno diplomanta: Bc. Radomír Mikoláš

Diplomová práce je zaměřena na porovnání kolektivních smluv tří podniků ve vybraném průmyslovém odvětví a navržení optimalizace kolektivní smlouvy pro vybranou společnost. Stanovená problematika se zaměřuje na kolektivní vyjednávání oddělení lidských zdrojů.

První kapitola je věnovaná úvodu do problematiky. Druhá kapitola rozebírá východiska problematiky kolektivních smluv. Zohledňuje nejenom právní stránku věci, ale také manažerské metody a přístupy kolektivního vyjednávání a kolektivní smlouvy.

Třetí kapitola se věnuje porovnání a analýze kolektivních smluv. Nalézá rozdíly mezi porovnanými smlouvami a připomínkuje je. V závěrečné části jsou popsány návrhy a doporučení na zlepšení kolektivní smlouvy vybraného průmyslového podniku.

Téma diplomové práce je aktuální z hlediska kolektivního vyjednávání mezi společnostmi a odborovými organizacemi. Chyba v kolektivním vyjednávání zaměstnavatele může způsobit velké náklady celému podniku. Snahou diplomové práce bylo evaluovat kolektivní smlouvy a navrhnout optimalizaci podporující sociální smír ve společnosti.

Abstract

Name of thesis: Collective Agreement in Industrial Company Name of diploma: Bc. Radomír Mikoláš

The thesis is based on the matching collective agreements at three companies in selected industry and proposed optimization of a collective agreement for a selected company. Set of problems is focused on a collective bargaining by a human resources department.

The first part is devoted to introduction to the problems. The second chapter analyse the background of the collective agreements. It is not only focus on a legal side of things, but also to managerial methods and access to the collective bargaining and the collective agreements.

The third chapter is pursued to a comparison and an analysis of the collective agreements. The third part found differences between the matching collective agreements and it gets comments on them. The final section is described the suggestions and recommendations to improve the collective agreement at the selected industrial company.

The topic of the thesis is actually from a view-point of the collective bargaining between companies and trade unions. The error of the employer in the collective bargaining may bring to pass large costs to the whole enterprise. The willingness of the thesis was evaluated the collective agreements and proposed the optimization that promote social peace in firm.