| dc.contributor.advisor | Bláha, Jiří | en |
| dc.contributor.author | Knápková, Jana | en |
| dc.date.accessioned | 2010-09-29T14:34:41Z | |
| dc.date.available | 2010-09-29T14:34:41Z | |
| dc.date.issued | 2010 | en |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/79893 | |
| dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce pojednává o motivaci obchodních zástupců ve farmaceutické společnosti. Prostřednictvím dotazníku jsem měla možnost získat informace o faktorech způsobujících nespokojenost a vedoucích k demotivaci. S ohledem na teoretické poznatky o trendech v oblasti motivace zaměstnanců jsem navrhla opatření, která sníží nespokojenost a umožní, aby stimulační nástroje lépe plnily svůj účel. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis deals with sale representative’s motivation in the pharmaceutical company. Using a questionnaire I have gathered information about factors causing dissatisfaction of sale representatives and leading to demotivation. With regards of theoretic findings about trends in the employee’s motivation I have suggested measures, which would eliminate dissatisfaction and enable the incentives better answer their purpose. | en |
| dc.format.extent | 824651 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.language.iso | cs | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | výkon | cs |
| dc.subject | nespokojenost | cs |
| dc.subject | participace | cs |
| dc.subject | stimulační nástroje | cs |
| dc.subject | komunikace | cs |
| dc.subject | řízení talentů | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | stimulation | en |
| dc.subject | performance | en |
| dc.subject | dissatisfaction | en |
| dc.subject | participation | en |
| dc.subject | incentives | en |
| dc.subject | communication | en |
| dc.subject | talent management | en |
| dc.title | Motivace zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Employee Motivation | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
| dc.contributor.referee | Adámek, Jiří | en |
| dc.date.accepted | 2010-05-31 | en |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | en |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | výborně | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | cs |
| dc.identifier.thesis | KNA060_EKF_N6208_6208T037_2010 | |
| dc.rights.access | openAccess | |