Proces kontinuálního zlepšování ve společnosti působící v automobilovém průmyslu

Abstract

Bakalářská práce se zabývá procesy kontinuálního zlepšování ve společnosti působící v automobilovém průmyslu a následnou motivací zaměstnanců k aktivitnímu zapojení v této oblasti. Hlavním cílem je analýza demotivace zaměstnanců ve společnosti Indet Safety Systems a.s. Vsetín v oblasti podávání zlepšovacích návrhů v hnutí KAIZEN. Následně navrhuje vhodná opatření, která budou významným podkladem pro zavedení nového motivačního systému. První kapitoly obsahují důležité teoretické poznatky pro pochopení procesu KAIZEN. Praktická část je věnována stručnému představení společnosti a stávajícího motivačního programu. Výstupem je zjištění příčin pasivity zaměstnanců, na základě prováděného průzkumu a navržení nových opatření, které z průzkumu vyplynuly.

Bachelor thesis examines the process of continuous improvement in a company operating in the automotive industry and the subsequent motivation of employees to active involvement in this area. The main objective is to analyze the enforcement capacity of employees in the company Indet Safety Systems a.s. Vsetin in the submission of the suggestion of movement KAIZEN. Then propose appropriate measures that will be an important basis for the introduction of a new incentive system. The first chapter contains important theoretical background for understanding the process of KAIZEN. The practical part is devoted to brief introduction of the company and the current incentive program. The outcome is to identify the causes of the passivity of workers, based on a survey carried out and propose new measures that emerged from the survey.