Předpoklady pro zavedení učící se organizace ve vybrané distribuční síti

Abstract

ANOTACE BAKALÁŘSKÉ PRÁCE Škrabalová, M.: Předpoklady pro zavedení učící se organizace ve vybrané distribuční síti Ostrava: Katedra managementu, Ekonomická fakulta, VŠB – Technická Univerzita Ostrava, 2010, Bakalářská práce, vedoucí PhDr.Ing. Aleš Mateiciuc, Ph.D. Tato bakalářská práce se zabývá zkoumáním předpokladů pro zavedení učící se organizace ve vybrané distribuční síti. Práce je rozdělena na teoretickou část, ve které jsem prezentovala názory jednotlivých autorů na tuto problematiku a zachytila jsem vývoj organizačního učení. Druhá praktická část obsahuje charakteristiku společnosti, ve které jsem analyzovala jednotlivé předpoklady pro zavedení učící se organizace. Hlavním cílem je zjistit výsledky, které by umožnili firmě reagovat na nedostatky popřípadě příležitosti v oblasti organizačního učení. Což by mělo přispět ke zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku.

ANNOTATION OF BACHELOR THESIS Škrabalová, M. : Conditions for implementing leaerning organization in a selected distribution network Ostrava: Department of Management, Economic Faculty, VSB – Technical University of Ostrava, 2010, Thesis, tutor Ing. PhDr.Ing. Aleš Mateiciuc, Ph.D This bachelor thesis is dealing with searching conditions for implementing learning organization in a selected distribution networks. Thesis are structured on theoretic part, in which I presented views from particular authors on this problematic and I realized evolution of organization learning. Second part includes characteristics of company, in which I analyzed particular conditions for implementing learning organization. Main tendency is ensure results, which can reacts on deficiencies and opportunities in the field of organizational learning. Which can increases competitive advantages and adaptability employees.