dc.contributor.advisor | Jarolímová, Jana | en |
dc.contributor.author | Klichová, Kateřina | en |
dc.date.accessioned | 2010-09-29T14:59:14Z | |
dc.date.available | 2010-09-29T14:59:14Z | |
dc.date.issued | 2010 | en |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/80367 | |
dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců firmy MIRABEL lexart, a. s. První část práce je orientována na teoretická východiska motivace. Popisuji zde motivaci jako důležitý prvek řízení firmy, její vztah k výkonu, a také se stručně věnuji vybraným motivačním teoriím. Praktická část je postavena na dotazníkovém průzkumu mezi zaměstnanci firmy. V této části provádím analýzu dotazníků, jejichž výsledky jsou zpracovány do tabulek a grafů, a zhodnocení těchto výsledků. Zaměstnanci firmy pozitivně hodnotili především organizaci práce a vztahy v pracovním kolektivu, negativně hodnotili komunikaci s nadřízenými. Následně uvádím návrhy a doporučení, které by firmě mohly pomoci ke zvýšení motivace zaměstnanců a zefektivnění jejich práce, což bylo smyslem bakalářské práce. | cs |
dc.description.abstract | The bachelor thesis is focused on motivation of employees working for the MIRABEL lexart corp. The first part of the thesis is concentrated on theoretical basis of motivation. I describe motivation as an important element of the company management, its relationship to performance, and I briefly mention some of the motivational theories. Practical part of the thesis is based on a questionnaire survey targeted at the company employees. I analyze the results, process them into tables and graphs and try to interpret them. Employees positively rated especially labour organization and team relationships, negatively rated the communication with superiors. Then I put some suggestions and recommendations to help the company improve the employee motivation and make their work more effective. I think that was the purpose of this thesis. | en |
dc.format.extent | 3084836 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | en |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | stimulace | cs |
dc.subject | motivační profil | cs |
dc.subject | teorie motivace | cs |
dc.subject | strategie zvyšování motivace | cs |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | stimulation | en |
dc.subject | motivational profile | en |
dc.subject | theory of motivation | en |
dc.subject | strategy to increase motivation | en |
dc.title | Motivace zaměstnanců firmy | cs |
dc.title.alternative | Motivation of Employees in a Company | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Válková, Věra | en |
dc.date.accepted | 2010-06-08 | en |
dc.thesis.degree-name | Bc. | en |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | KLI326_EKF_B6208_6208R037_2010 | |
dc.rights.access | openAccess | |