Motivace zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na problematiku motivace zaměstnanců ve společnosti Trojek a.s. Pro každou společnost je důležité, aby disponovala motivovanými zaměstnanci, kteří odvádějí výborné pracovní výkony a současně mají pocit uspokojení z vykonané práce. Cílem mé bakalářské práce bylo provést analýzu a zhodnotit současný stav motivačních faktorů ve vybrané společnosti. Dále navrhnout pár doporučení pro zlepšení současného stavu, která by mohla být společnosti přínosem. Pro analýzu jsem zvolila formu dotazníkového šetření. V dotazníku zaměstnanci odpovídali na konkrétní otázky, cílem bylo zjistit celkovou spokojenost zaměstnanců se svou prací. To znamená nejen s finančním ohodnocením, ale také se vztahy na pracovišti, pracovním prostředím, pracovními pomůckami a benefity. Důležitou úlohou bylo rovněž zjistit, co zaměstnance nejvíce motivuje při výkonu jejich práce. Práce je rozdělena na dvě části: teoretickou a praktickou V teoretické části jsou popsána teoretická východiska problematiky pracovní spokojenosti a v praktické části je realizována analýza formou dotazníkového šetření za účelem zjištění stavu pracovní spokojenosti. Závěr bakalářské práce obsahuje návrhy a doporučení, které by měly přispět k vyšší spokojenosti zaměstnanců v dané společnosti.

My bachelor thesis is focused on employee motivation in Trojek company a.s. For every company it is very important to have motivated emplyees that are able to perform well and at the same time are satisfied from the work they have done. The aim of the thesis was to analyze and to evaluate the current status of motivational factors in the company as well as to propose some recommendations to improve this status so the company could benefit from it. For the analysis, I chose questionnaire methodology. The employees were asked specific questions. The aim of the questionnaire was to find out overall satisfaction with their job, specifically, wages, relationship in workplace, work tools and benefits. An important task was also to identify the best motivation for their work. The project consists of two sections: theoretical and practical In the theoretical part I described the basis of satisfaction at work and in the practical part I used the employee satisfaction survey to analyze the status of job satisfaction. The result of the thesis contains suggestions and recommendations that should contribute to higher satisfaction of employees.