Zavádění koncepce učící se organizace v zemědělském podniku

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou učící se organizace a jejím rostoucím významem pro podnik v souvislosti přístupu k zaměstnancům, konkurenceschopnosti, pružné reakce na změny či vztahu ke globalizaci a životnímu prostředí. První část bakalářské práce je zaměřena na teoretická východiska učící se organizace, která jsou dále podkladem pro navazující praktickou část, jež se zabývá aplikací teorie v zemědělském podniku na specifickou oblast ekologického zemědělství. Bakalářská práce by měla sloužit jako vodítko pro prvotní náhled na danou problematiku a nabízí řešení pro implementaci učící se organizace ve zkoumaném podniku.

The thesis concerned with the problem of learning organization and its increasing sense for the company in connection with access to the employees, competitive advantage, flexible reaction to the changes or the relationship to globalization and to environment. First part of thesis is oriented on the theoretically basis of learning organization. The basis is important for the next practically part, which is about aplication of the theorie in an agricultural firm and its specifically area of the ecologically agriculture. The thesis should help such as first view in the problem of learning organization and offers the solution for the implemention learning organization in the searching firm.