Manažerská práce a rozvoj manažerů

Abstract

Má bakalářská práce se věnuje společnosti KOVHOKR s.r.o. a především jejímu manažerovi panu Rudolfu Křížovi. Zabývám se v této práci manažerskou prací a rozvojem manažera. Podstatou mé bakalářské práce je pozorovat pracovní činnosti a schopnosti manažera a následně tyto pozorováním získané informace analyzovat. Cílem mé bakalářské práce je najít příčiny vzniku jeho problémů. Problém je pracovní tíseň a také neschopnost řídit správným způsobem své zaměstnance Bakalářská práce je rozdělena do pěti částí. V první části je vymezen cíl celé práce. Druhá část obsahuje vymezení základních pojmů a teoretických východisek. V této části je uveden přehled manažerských funkcí, práce, dovedností a kvalit manažera, řízení lidí a Time management. Třetí část zahrnuje charakteristiku organizace a problémů manažera. Čtvrtá část obsahuje praktickou analýzu dat z problematiky manažerské práce. V páté části jsou návrhy a doporučení pro manažera.

Managerial Job and Development My bachelor thesis deals with the company KOVHOKR s.r.o. and in the first place its manager, Mr. Rudolf Kříž. I deals with the managerial job and development in this bachelor thesis. The goal of this bachelor thesis is find the causes of the problem of a manager. The problem is working mistress and inability to properly lead its subordinates. This bachelor thesis is divided into five parts. In the first part is defined goal of whole bachelor thesis. The second part contains the fundamental concepts and theoretical background of the thesis. This section provides an overview of managerial functions, working, skills, quality of manager, people management and Time management. The fifth part of my bachelor thesis are suggestions for solutions and recommendations for manager.