| dc.contributor.advisor | Dvorská, Kamila | en |
| dc.contributor.author | Těthalová, Zuzana | en |
| dc.date.accessioned | 2010-09-29T15:24:01Z | |
| dc.date.available | 2010-09-29T15:24:01Z | |
| dc.date.issued | 2010 | en |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/80843 | |
| dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na analýzu stávající situace společnosti AVX Czech Republic s.r.o. Uherské Hradiště v zabezpečování lidských zdrojů a to od prvotní potřeby pracovníka až po jeho adaptaci ve společnosti.
Hlavním cílem je popsat a analyzovat postupy personálního oddělení společnosti AVX Czech Republic s.r.o. Uherské Hradiště a následně vypracovat návrhy a doporučení na zlepšení některých personálních činností.
V práce jsou tedy popsány a analyzovány konkrétní doporučení a návrhy převážně z oblasti odměňování, motivování a vzdělávání zaměstnanců. Všechna tato doporučení a návrhy mají za úkol zlepšit postavení společnosti na trhu a především zvýšit motivovanost vlastních zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This Bachelor theses is focused on current situation analysis of AVX Czech republic s.r.o. Uherské Hradiště company in providing human resources from the very first need of the employee to his adaptation in the company.
The main target is to describe and analise the procedure of human resources department of AVX Czech Republic s.r.o. Uherské Hradiště company and afterwads entconsenquly prepare a project of improving some human resources proceses.
There are concrete recommendations and proposals mainly from remuneration, motivation and education of emloyee area described and analised in this theses. All these recommendations and proposals should improve the position of this company on the market and to increase the motivation of own employees mainly. | en |
| dc.format.extent | 611754 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.language.iso | cs | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | Zajištění zaměstnanců | cs |
| dc.subject | adaptace zaměstnanců | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | motivace zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | odborné vzdělávání zaměstnanců | cs |
| dc.subject | ukončení pracovního poměru | cs |
| dc.subject | personální informační systém. | cs |
| dc.subject | Ensuring staff | en |
| dc.subject | adaptation of employees | en |
| dc.subject | employee appraisal | en |
| dc.subject | employee motivation | en |
| dc.subject | rewarding employees | en |
| dc.subject | training of staff | en |
| dc.subject | termination of employment | en |
| dc.subject | personnel information system. | en |
| dc.title | Analýza personálních činností ve vybrané organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Human Resources Processes in a Selected Organization | en |
| dc.type | Bakalářská práce | cs |
| dc.contributor.referee | Bedřichová, Jaroslava | en |
| dc.date.accepted | 2010-06-08 | en |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | en |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | velmi dobře | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | cs |
| dc.identifier.thesis | TET020_EKF_B6208_6208R037_2010 | |
| dc.rights.access | openAccess | |