dc.contributor.advisor | Krymláková, Hana | cs |
dc.contributor.author | Pospíšilová, Zuzana | cs |
dc.date.accessioned | 2011-06-30T06:52:06Z | |
dc.date.available | 2011-06-30T06:52:06Z | |
dc.date.issued | 2011 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/84699 | |
dc.description | Import 04/07/2011 | cs |
dc.description.abstract | The aim of this study was to find out whether corporate social responsibility brings an added value to a firm. As the areas of research were determined profit, reputation and attractiveness of a company for the employees. This study also finds out if companies do or do not use standards for measuring and reporting CSR.
This study is divided into two parts – theoretical and practical. The first part deals with the theory of CSR, its influence on a profit, reputation and attractiveness for the employees and also CSR within the Czech Republic. Various types of CSR standards are also described here.
Next part, practical, describes the research itself and the way how was done (questionnaire), determined hypothesis, evaluates the results and its meeting with hypothesis. Limitation of the study and recommendation for next research are also written here. | en |
dc.description.abstract | Cílem této diplomové práce bylo zjistit, zda společenská odpovědnost přináší firmě přidanou hodnotu. Jako oblasti zkoumání byly stanoveny zisk, reputace a atraktivnost firmy. Dále tato práce zjišťuje, zda firmy používají standardy pro měření a reportování společenské odpovědnosti.
Tato práce je rozdělena na dvě části – teoretickou a praktickou. První se věnuje teorii CSR, jejímu vlivu na zisk, reputaci a atraktivnost firmy pro zaměstnance a také CSR v rámci České republiky. Dále jsou zde uvedeny různé typy standardů a způsoby jejich použití.
V praktické části je pak popsán způsob a průběh výzkumu (dotazník), stanovení hypotéz, vyhodnocení výsledků a jejich prolnutí s hypotézami. Dále jsou zde stanoveny limity studie a také doporučení pro další možné studie. | cs |
dc.format.extent | 1209699 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | en | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | CSR | en |
dc.subject | corporate social responsibility | en |
dc.subject | profit | en |
dc.subject | reputation | en |
dc.subject | attractiveness for employees | en |
dc.subject | csr in the time of crisis | en |
dc.subject | standards for corporate social responsibility | en |
dc.subject | measuring and reporting CSR | en |
dc.subject | global reporting initiative | en |
dc.subject | London Benchmarking Group | en |
dc.subject | CSR | cs |
dc.subject | společenská odpovědnost, zisk | cs |
dc.subject | reputace | cs |
dc.subject | atraktivita pro zaměstnance | cs |
dc.subject | společenská odpovědnost v době finanční krize | cs |
dc.subject | standardy společenské odpovědnost | cs |
dc.subject | měření a reportování společenské odpovědnosti | cs |
dc.subject | Globa lreporting Initiative | cs |
dc.subject | Standard Odpovědná firma | cs |
dc.title | Corporate Social Responsibility as an Added Value to a Firm | en |
dc.title.alternative | CSR jako přidaná hodnota firmy | cs |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.contributor.referee | Bernatík, Werner | cs |
dc.date.accepted | 2011-05-27 | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | POS285_EKF_N6208_6208T037_2011 | |
dc.rights.access | openAccess | |