Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorBláha, Jiřícs
dc.contributor.authorKrčová, Martinacs
dc.date.accessioned2011-06-30T07:30:26Z
dc.date.available2011-06-30T07:30:26Z
dc.date.issued2011cs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/84900
dc.descriptionImport 04/07/2011cs
dc.description.abstractResumé Analýza spokojenosti zaměstnanců Bc. Martina Krčová klíčová slova: spokojenost zaměstnanců, motivace, sociologický průzkum, dotazník Cílem diplomové práce je analýza spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Žaluzie NEVA s.r.o. v oblasti pracovního prostředí, pracovních podmínek a odměňování a návrhy na zlepšení problémových oblastí. Tento podnik působí na trhu se stínící technikou a sídlí v Prostějově. Za úvodní částí obsahující cíle, následuje rozbor teoretických východisek, sloužících pro praktickou část práce v oblasti motivace, spokojenosti a sociologického průzkumu. Třetí část obsahuje stručnou charakteristiku podniku. Praktická část zahrnuje formulaci problému, rozbor metody výzkumu a interpretace jednotlivých otázek dotazníku s následným souhrnem. Závěr se týká návrhů a doporučení vycházející z nespokojenosti s některými faktory pracovního prostředí,systémem odměňování a šířením informací v organizaci.cs
dc.description.abstractSummary Analysis of Employee Satisfaction Bc. Martina Krčová key words: employees satisfaction, motivation of employees, sociological survey, questionnaire The goal of this diploma work is employees satisfaction analysis in working environment area, working conditions, remuneration of employees and proposals to improve problem areas in NEVA company which products are sunblinds. This company for shielding technology is situated in Prostejov. An introduction part contains goals, second part contains theoretical resorts which is good for practical part of work in motivation area, employees satisfaction and sociological survey. Following third part contains brief characteristic of NEVA company. Practical part contains problems of employees satisfaction, analysis of research methods and interpretation of individual questions in questionnaire with summary. At the end, there are proposals and recommendations because of workplace dissatisfaction factors, methods of employees remuneration and information transmission in company.en
dc.format.extent1106871 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectspokojenost zaměstnancůcs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectsociologický průzkumcs
dc.subjectdotazníkcs
dc.subjectemployees satisfactionen
dc.subjectmotivation of employeesen
dc.subjectsociological surveyen
dc.subjectquestionnaireen
dc.titleAnalýza spokojenosti zaměstnancůcs
dc.title.alternativeAnalysis of Employee Satisfactionen
dc.typeDiplomová prácecs
dc.contributor.refereeDostálová, Radanacs
dc.date.accepted2011-05-25cs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.description.department115 - Katedra managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.description.resultvýborněcs
dc.identifier.senderS2751cs
dc.identifier.thesisKRC085_EKF_N6208_6208T037_2011
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam