dc.contributor.advisor | Krajčová, Jiřina | cs |
dc.contributor.author | Adamovská, Kateřina | cs |
dc.date.accessioned | 2011-06-30T07:43:06Z | |
dc.date.available | 2011-06-30T07:43:06Z | |
dc.date.issued | 2011 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/84925 | |
dc.description | Import 04/07/2011 | cs |
dc.description.abstract | Tématem mé diplomové práce je vytvořit přehled nejčastěji využívaných zaměstnaneckých benefitů, a na základě platných právních úprav vytvořit vhodnou skladbu zaměstnaneckých benefitů jak pro zaměstnance, tak i zaměstnavatele.
V první části jsem se zaměřila na samotný pojem benefit a jeho členění. Zahrnula jsem zde aktuální právní předpisy, daňový pohled ze strany zaměstnance a zaměstnavatele a problematiku zdravotního pojištění a sociálního zabezpečení.
Druhá část podrobně popisuje jednotlivé zaměstnanecké výhody a jejich daňové hledisko.
Výsledkem práce je navržení vlastní skladby zaměstnaneckých benefitů na základě provedeného výzkumu a tvoří cílový výstup této diplomové práce. | cs |
dc.description.abstract | The subject matter of this diploma thesis is to make summary of the most useful emplyee benefits and make competent constitution of employee benefits for employees and employer base on valid legal regulations.
Forepart is about straight term employee benefit and his segmentation. I included here actual legal regulations, tax point of view by employee and employer and problem of social security and health insurance.
Second part describes individual employee benefits and their tax implication in detail.
My personal constitution of employee benefits base on made research is outcome of my diploma thesis and it forms a final output. | en |
dc.format.extent | 988353 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | zaměstnanci | cs |
dc.subject | benefit | cs |
dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
dc.subject | daň | cs |
dc.subject | daňové zvýhodnění | cs |
dc.subject | employees | en |
dc.subject | benefit | en |
dc.subject | employee benefits | en |
dc.subject | tax | en |
dc.subject | tax allowance | en |
dc.title | Zdanění zaměstnaneckých benefitů | cs |
dc.title.alternative | Taxation of Employee Benefits | en |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.contributor.referee | Dřímal, Miroslav | cs |
dc.date.accepted | 2011-05-23 | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 117 - Katedra účetnictví | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Účetnictví a daně | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | ADA305_EKF_N6208_6202T049_2011 | |
dc.rights.access | openAccess | |