Strategie podniku ve vztahu k lidským zdrojům

DSpace/Manakin Repository

aaK citaci nebo jako odkaz na tento záznam použijte identifikátor: http://hdl.handle.net/10084/84992

Show simple item record


dc.contributor.advisor Stefanovová, Zuzana cs
dc.contributor.author Liška, Jiří cs
dc.date.accessioned 2011-06-30T08:17:03Z
dc.date.available 2011-06-30T08:17:03Z
dc.date.issued 2011 cs
dc.identifier.other OSD002 cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10084/84992
dc.description Ve zpracování cs
dc.description Import 04/07/2011 cs
dc.description.abstract Tato práce se zabývá vyhodnocením strategie podniku v oblasti lidských zdrojů. V teoretické části jsou vysvětleny základní principy řízení lidských zdrojů, vedení zaměstnanců a je zde srovnán a uveden pohled na vývoj v oblasti práce s lidmi a druhy vedení zaměstnanců, které mají přispět ke zvýšení výkonnosti. V praktické části je analyzována situace v konkrétní společnosti pomocí auditu řízení lidských zdrojů, SWOT analýzy, dotazníků a Porterovy analýzy konkurenčních sil. V poslední části práce jsou prezentovány návrhy a doporučení na možnosti řešení problémů či zlepšení situace ve firmě, které byly analyzovány v předchozí části práce. cs
dc.description.abstract This thesis deals with interpretation of corporate strategy in case of human resources. There is the explanation of basic principals in human resources management, leadership and the comparison of various approaches of leadership that should raise the productivity of the human labour in theoretical part. There is the analysis of human resource management in the particular corporation by methods SWOT analysis, Porter´s five forces analysis, the questionnaires and audit of human resources in practical part of the thesis. In the last part, there are improvement proposals and suggestions for problems solving that were analyzed in previous part of the thesis. en
dc.format Neuvedeno cs
dc.format.extent 1960339 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs cs
dc.publisher Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava cs
dc.subject lidské zdroje, strategie podniku, vedení lidí cs
dc.subject human resources, corporation strategy, leadership en
dc.title Strategie podniku ve vztahu k lidským zdrojům cs
dc.title.alternative Corporate Strategy and Human Resources en
dc.type Diplomová práce cs
dc.identifier.signature Neuvedeno cs
dc.identifier.location ÚK/Studovna cs
dc.contributor.referee Sudolská, Jaroslava cs
dc.date.accepted 2011-05-23 cs
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-level Magisterský studijní program cs
dc.thesis.degree-grantor Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta cs
dc.description.category Prezenční cs
dc.description.department 152 - Katedra podnikohospodářská cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-branch Ekonomika podniku cs
dc.description.result velmi dobře cs
dc.identifier.sender S2751 cs
dc.identifier.thesis LIS080_EKF_N6208_6208T020_02_2011 cs

Files in this item

Files Size Format View
LIS080_EKF_N6208_6208T020_02_2011.pdf 1.869Mb PDF View/Open
LIS080_EKF_N6208_6208T020_02_2011_zadani.pdf 94.27Kb PDF View/Open
LIS080_EKF_N6208_6208T020_02_2011_priloha.pdf 916.7Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Navigation

Browse

My Account

Statistics