Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorČvančarová, Zuzanacs
dc.contributor.authorKrálová, Andreacs
dc.date.accessioned2011-06-30T11:51:10Z
dc.date.available2011-06-30T11:51:10Z
dc.date.issued2011cs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/85414
dc.descriptionImport 04/07/2011cs
dc.description.abstractPředmětem bakalářské práce je analýza současného stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve VaK Přerov a.s. Do výzkumu byli začleněni THP, laborantky a vodárenští dělníci. Teoretická část za pomoci odborné literatury popisuje a definuje základní pojmy týkající se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Praktická část se zaměřuje na analýzu stavu vzdělávání a rozvoje ve společnosti za pomoci písemného dotazníku. Výsledkem výzkumu jsou návrhy a doporučení, které mají sloužit ke zlepšení stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.cs
dc.description.abstractSubject of this thesis is to analyze the current state of employee training and development of VaK Přerov a.s. The research was incorporated THP,workers and laboratory technicians. The theoretical part with the help of literature describes and defines the basic terms of training and staff development. The practical part focuses on the analysis of state education and development of society through a written questionnaire. Results of the research proposals and recommendations which are intended to improve the state of education and staff development.en
dc.format.extent1921245 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectCyklus vzdělávánícs
dc.subjectdotazníkcs
dc.subjectidentifikace potřeb vzdělávánícs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectlidský kapitálcs
dc.subjectmetody vzdělávánícs
dc.subjectplánování kariéry a následnictvícs
dc.subjectpřínosy vzdělávánícs
dc.subjectrozvoj zaměstnancůcs
dc.subjectstrategický rozvoj lidských zdrojůcs
dc.subjectstrategie vzdělávánícs
dc.subjectučící se organizacecs
dc.subjectvyhodnocování vzdělávánícs
dc.subjectvzdělávání zaměstnancůcs
dc.subjectCycle trainingen
dc.subjectquestionnaireen
dc.subjectidentification of training needsen
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjecthuman capitalen
dc.subjecttraining methodsen
dc.subjectcareer and succession planningen
dc.subjectbenefits of educationen
dc.subjectworkforce developmenten
dc.subjectstrategic human resource developmenten
dc.subjecteducational strategiesen
dc.subjectlearning organizationen
dc.subjecttraining evaluationen
dc.subjecttraining of staffen
dc.titleVzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podnikucs
dc.title.alternativeEmployees Education and Development in the Companyen
dc.typeBakalářská prácecs
dc.contributor.refereeBeňová, Kamilacs
dc.date.accepted2011-06-02cs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.description.department152 - Katedra podnikohospodářskács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.thesis.degree-branchEkonomika podnikucs
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.identifier.senderS2751cs
dc.identifier.thesisKRA812_EKF_B6208_6208R020_00_2011
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam