Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorMaková, Kateřinacs
dc.contributor.authorJanáková, Alenacs
dc.date.accessioned2011-06-30T11:55:44Z
dc.date.available2011-06-30T11:55:44Z
dc.date.issued2011cs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/85423
dc.descriptionImport 04/07/2011cs
dc.description.abstractAbstrakt Hlavním tématem bakalářské práce je motivace zaměstnanců ve výrobní společnosti KVS EKODIVIZE a.s. Cílem této práce bylo pomocí dotazníku zmapovat spokojenost zaměstnanců ve společnosti. Na jeho základě navrhnout společnosti doporučení na zvýšení této spokojenosti. Bakalářská práce je rozdělena do několika částí. Na úvod navazuje teoretická část zabývající se hlavním motivačním pojetím. V této části jsou uvedeny hlavní pojmy motivace. Praktická část začíná představením společnosti KVS EKODIVIZE a.s. Je uveden její vývoj, organizační struktura a předmět podnikání. Hlavní pozornost v praktické části je věnována analýze dat získaných dotazníkovým šetřením. Zjištěná data jsou prezentována pomocí grafů a vysvětlení. V následující kapitole jsou navržena opatření ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve společnosti.cs
dc.description.abstractAbstract The aim of bachelor work is employee motivation in the production corporation KVS EKODIVIZE Inc. The target of this work was employee satisfaction monitoring which was found out in this corporation with the assistance of the questionnaire. On the basis of questionnaire recommendation for increase employee satisfaction was suggested to the corporation. The bachelor work itself has got several parts. The work’s introduction is followed by a theoretic part with the main motivation conception. The main notions of motivation are in this part. The practical part is opened by an introduction of KVS EKODIVIZE Inc. There is its development, the organizational structure and the business objective. The main attention in practical part is paid to analysis of data gained by a questionnaire search. Acquire information is elaborated into graphs and explanations. In the next chapter are recommended measures to increase emproyees satisfaction.en
dc.format.extent435893 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectmotivace stimulace KVS EKODIVIZE a.s. dotazník vyhodnocení doporučenícs
dc.subjectmotivation stimulation KVS EKODIVIZE Inc. questionnaire evaluation recommendationen
dc.titleMotivace zaměstnancůcs
dc.title.alternativeEmployee Motivationen
dc.typeBakalářská prácecs
dc.contributor.refereeKopiová, Kateřinacs
dc.date.accepted2011-06-01cs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.description.department115 - Katedra managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.identifier.senderS2751cs
dc.identifier.thesisJAW125_EKF_B6208_6208R037_2011
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam