Zaměstnávání osob zdravotně postižených v Olomouckém kraji

Abstract

Bakalářská práce je zpracována na téma zaměstnávání osob se zdravotním postižením v Olomouckém kraji. Člení se na právní úpravu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, zaměstnávání osob se zdravotním postižením v konkrétních podmínkách trhu práce Olomouckého kraje a zhodnocení.

Druhá část se zabývá právní úpravou těchto osob. Jsou zde vysvětleny pojmy jako je invalidita, osoba invalidní v I., II. a III. stupni, osoba zdravotně znevýhodněna, jakož i jednotlivé zákony, které se k těmto osobám vztahují, aktivní politika zaměstnanosti a nástroje na podporu zaměstnávání.

V části třetí je číselně vyjádřena situace v Olomouckém kraji. V této části je i rozhovor s osobou se zdravotním postižením a dotazník. V části, která je nazvána zhodnocení, kladu důraz na výhody, které osoby se zdravotním postižením přinášejí zaměstnavatelům a zabývám se zhodnocením situace v Olomouckém kraji a co se snaží kraj dělat pro osoby se zdravotním postižením. Je zde taktéž nastíněn způsob řešení, které by mohlo napomoci v zaměstnávání těchto osob.

Cílem práce je nejenom vymezení základních pojmů, které se zaměstnáváním těchto osob souvisí, ale především rozebrání právní úpravy. Poukázání na výhody, které zaměstnávání těchto osob přináší a nastíněna situace v Olomouckém kraji.

The subject of the thesis is the employment of disabled people in the Olomouc Region. The thesis is divided into three parts - legal regulation of employing the disabled people, employing the disabled people under specific condition in the Olomouc region and the evaluation.

The second part deals with legal rules related to the disabled people issue. Terms like disability, disabled person in general, disabled person in the 1st, 2nd and 3rd instance are explained here as well as specific law related to the disabled people, active employment policy and instruments to support employment.

The third part tries to quantify the situation in the Olomouc Region. This section includes an interview with a disabled person and questionnaire. In the part called evaluation I emphasize benefits that disabled people bring to employers. I try to evaluate the situation in Olomouc Region in general and particular measures Region adopts on behalf of disabled people. There is also such treatment outlined, which could help with employing the disabled people.

The aim of this thesis is not only to define the basic terms related to the disabled persons´ employment but also the analysis of the legal regulation. I am pointing out the benefits resulting from employing such people and drawing out the situation in the Olomouc Region.