Ekonomické aspekty využití služeb personálních agentur v hospodářské praxi

Abstract

Cílem bakalářské práce je popsat řešení alternativních forem potřeby pracovní síly, včetně těch, které se pohybují na hraně zákona a podrobněji rozebrat jednu z nich – využití služeb agentury práce. Při rozboru služeb agentury práce byl proveden průzkum mezi uživateli služeb personálních agentur, při kterém byl pro sběr dat použit dotazník. Dotazovaní uživatelé odpovídali na otázky, které byly zaměřeny na jejich spokojenost, případně nespokojenost se službami pracovní agentury. Na základě vyhodnocení jejich zkušeností, které prezentovali ve svých odpovědích, jsou v závěru práce navržena konkrétní doporučení pro pracovní agentury tak, aby byly schopny na trhu lépe obstát.

The aim of the Bachelor thesis is to describe solutions of an alternative form of need for work force incl. those that live at the edge of law and to analyze one of them in detail. The personnel agency. The survey was done among personnel agency’s users while the questionnaire was used to analyze services of personnel agencies. Personnel agency users answer the questions aimed to personnel agency’s service satisfaction or dissatisfaction. There are concrete recommendations proposed in conclusion for personnel agencies to stand the market based on the questionnaires’ evaluation.