dc.contributor.advisor | Skopalová, Dita | cs |
dc.contributor.author | Hergovičová, Nikol | cs |
dc.date.accessioned | 2011-06-30T15:26:48Z | |
dc.date.available | 2011-06-30T15:26:48Z | |
dc.date.issued | 2011 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/85840 | |
dc.description | Import 04/07/2011 | cs |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá tématem motivace zaměstnanců. Cílem práce je popsat současný stav v oblasti motivace zaměstnanců firmy Visteon-Autopal, s.r.o., analyzovat jej pomocí dotazníkového šetření a na základě tohoto šetření se pokusit navrhnout opatření na zlepšení situace. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsem čerpala z odborné literatury, kdy jsem popsala základní pojmy, teorie a definice. V praktické části jsem nastínila současný stav motivace ve firmě, čerpala jsem z kolektivní smlouvy a příslušných vnitropodnikových směrnic. K praktické části patří také grafické vyhodnocení dotazníku a následné návrhy na zlepšení situace ve firmě. | cs |
dc.description.abstract | This Bachelor thesis deals with topic of employee motivation. The goal is to describe the current state of the motivation of company employees, Visteon Autopal Ltd. Analyze it by using a questionnaire and on the basis of this investigation is to try to propose measures to improve the situation. The work is divided into theoretical and practical. In the theoretical part I drew from literature, which I described the basic concepts, theories and definitions. In the practical part I outlined the current state of motivation in the company; I drew from the collective agreement and the relevant internal guidelines. The practical part includes a graphical evaluation questionnaire and subsequent suggestions for improvement in the company. | en |
dc.format.extent | 1079919 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | motivace, teorie motivace, typy motivace, zaměstnanecké výhody, odměňování | cs |
dc.subject | motivation, motivation theories, types of motivation, employee benefits, remuneration, | en |
dc.title | Motivace zaměstnanců | cs |
dc.title.alternative | Employees Motivation | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Vavrečková, Jarmila | cs |
dc.date.accepted | 2011-06-01 | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 152 - Katedra podnikohospodářská | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Ekonomika podniku | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | HER0006_EKF_B6208_6208R020_02_2011 | |
dc.rights.access | openAccess | |