Zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců v podniku Adriana, s.r.o.

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou procesu získávání a výběru zaměstnanců v konkrétním podniku Adriana – výrobce těstovin, s. r. o. Jsou zde popsána teoretická východiska při získávání a výběru zaměstnanců a tyto jsou dále porovnávány s reálnou situací v podniku. Tato situace je zjišťována pomocí nestrukturovaného rozhovoru s personalistkou podniku a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Cílem bakalářské práce je zjistit možný nesoulad teoretických východisek s porovnávaným podnikem a následně doporučení, jak by se dal tento náročný proces v podniku celkově zlepšit.

This thesis deals with the process of recruitment and selection of the firm Adriana – výrobce těstovin, s. r. o. There are described theoretical background in recruitment and selection, and these are compared with the real situation in the company. This situation is investigated by using unstructured interviews with human resource department and a questionnaire survey among employees. The aim of this work is to identify possible inconsistencies with the theoretical background and compared company and then recommendations on how to put this difficult process in an overall improvement.