Odbory na českém trhu práce

Abstract

Tato práce se zaměřuje na fungování odborů, jejich strukturu a též cíle, kterých dosahují na českém trhu práce. Nejprve jsou odbory popsány z mikroekonomického hlediska, je uvedena podstata jejich existence, obecné cíle a jejich práva, a též je znázorněn vliv odborů na mzdy či nezaměstnanost. Důraz je kladen na oblast kolektivního vyjednávání i oblast kolektivních smluv. Další částí, kterou se práce zabývá, jsou aktuální programová prohlášení, kde odbory vymezují konkrétní cíle. Jedná se o cíle dvou největších českých odborových centrál a jejich členských svazů. V souvislosti s tím, je charakterizován pojem tripartita, prostřednictvím kterého by odbory měly mít velkou rozhodovací pravomoc. V práci jsou využity výzkumy veřejného mínění, které se týkají odborové organizovanosti. Závěr práce se týká především návrhů a doporučení jednak v oblasti podnikových kolektivních smluv, podnikových kolektivních smluv vyššího stupně, a též se práce zaměřuje na oblast tripartity. Nakonec jsou blíže nastíněny projekty, které v současnosti odbory realizují.

This work focuses on the functioning of trade unions, their structure and also targets to achieve the Czech Labour Market. First, unions are described from a microeconomic perspective, it specify the nature of their existence, the general objectives and their rights, and also shows the effect of trade unions on wages and unemployment. Emphasis is put on the area of collective bargaining and collective agreements. Another part, which deals with the work are the current policy statements, where trade unions define specific objectives. These are the objectives of the two largest Czech trade union headquarters and its member unions. In this context, it is characterized by the concept of tripartism, through which trade unions should have great competence. The work used research of public opinion relating to trade union organization. The conclusion is related particularly to the proposals and recommendations in terms of collective enterprise agreements, enterprise collective agreements of a higher grade, as well as the work focuses on tripartism. Finally, the further outlined the projects that unions currently underway.