Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorBláha, Jiřícs
dc.contributor.authorGajzurová, Pavlacs
dc.date.accessioned2011-10-19T07:08:12Z
dc.date.available2011-10-19T07:08:12Z
dc.date.issued2011cs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/89215
dc.descriptionImport 19/10/2011cs
dc.description.abstractCílem diplomové práce bylo zpracovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti CS Cabot a. s. Diplomová práce se skládá z části teoretické a praktické. Teoretická část je zaměřena na popis problematiky získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část začíná charakteristikou firmy, dále obsahuje analýzu procesu získávání a výběru zaměstnanců. V závěrečné kapitole diplomové práce je uvedeno několik vhodných návrhů a doporučení, které by měly napomoci ke zkvalitnění současně používaného procesu získávání a výběru zaměstnanců.cs
dc.description.abstractThe goal of the diploma work was to work the process of recruitment and selection of the employees in CS Cabot Company, Inc. The diploma work is consisted of theoretical and practical parts. This theoretical part is aimed to description problems acquire and selection the employees. The practical part starts with a company characteristic and futher is conatins analysis process of recruitment and selection of the employees. The concluding part of the Thesis presents a few suitable suggestions and recommendations that should help improve the currently used process of acquisition and selection of employees.en
dc.format.extent1193952 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectpersonální útvarcs
dc.subjectpersonální plánovánícs
dc.subjectzískávání zaměstnancůcs
dc.subjectvýběr zaměstnancůcs
dc.subjectmetody výběru zaměstnancůcs
dc.subjectpersonální agenturycs
dc.subjectprocesy související s přijetím zaměstnancecs
dc.subjectadaptace.cs
dc.subjecthuman resources managementen
dc.subjectpersonal formationen
dc.subjectpersonal schedulingen
dc.subjectrecruitment of the employeesen
dc.subjectselection of the employeesen
dc.subjectmethod of selection staffen
dc.subjectpersonal placement servicesen
dc.subjectprocesses previous with receiving of employeeen
dc.subjectadaptation staff.en
dc.titleAnalýza získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizacics
dc.title.alternativeAn Analysis of Recruitment and Selection of Employees in a Selected Organizationen
dc.typeDiplomová prácecs
dc.contributor.refereeŠkorňa, Davidcs
dc.date.accepted2011-09-05cs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.description.department115 - Katedra managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.identifier.senderS2751cs
dc.identifier.thesisGAJ125_EKF_N6208_6208T037_2011
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam