Rozvoj lidského potenciálu ve vybrané vodohospodářské organizaci

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na rozvoj lidského potenciálu ve společnosti Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s. Cílem práce je nalézt všechny známé složky rozvoje lidského potenciálu v SmVak Ostrava a.s., nalézt jiné cesty k rozvoji lidského potenciálu a navrhnout doporučení pro zlepšení rozvoje lidského potenciálu ve společnosti SmVak Ostrava a.s. Teoretická část se zaměřuje na organizace a lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, rozvoj lidských zdrojů a lidského potenciálu a talent management. V analytické části je specifikován předmět analýzy, uvedeny a popsány použité metody analýzy a nakonec interpretovány výsledky analýzy. Závěrečná část obsahuje návrhy na zdokonalení rozvoje lidského potenciálu.

This bachelor thesis is focused on the Development of Human Potential in Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s company. The aim of thesis is to find all known parts of development of human potential in SmVak, find another way to human potential development and suggest recommendations for improving human potential development. Theoretical part is focused on organizations and human resources, human resources management, human resources development, human potential development and talent management. In an analytical part is specified subject of analysis, listed and described the methods of analysis and interpreted results of analysis. The final part contains proposals for improvement human resources development.