dc.contributor.advisor | Mateiciuc, Aleš | cs |
dc.contributor.author | Kormancová, Adriána | cs |
dc.date.accessioned | 2012-07-11T07:31:30Z | |
dc.date.available | 2012-07-11T07:31:30Z | |
dc.date.issued | 2012 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/90632 | |
dc.description | Import 11/07/2012 | cs |
dc.description.abstract | Uplatňovanie princípov talent manažmentu pri rozvoji ľudského potenciálu vybranej priemyslovej organizácie
Bc. Adriána Kormancová
Cieľom mojej diplomovej práce sa stala teoretická charakteristika talent manažmentu a rozvoja ľudského potenciálu a ich aplikácia v praxi vo vybranej organizácii.
Výsledky pre výskum boli získané z analýzy poskytnutých dokumentov, dotazníkového šetrenia a rozhovoru so zodpovednou osobou z personálneho odboru. Teoretická časť práce sa opiera o teoretické východiská a definície talent manažmentu. Praktická časť je venovaná charakteristike vybranej organizácie a realizácii výskumu predmetu mojej práce s navrhnutím možných opatrení na zlepšenie skúmaného procesu. | cs |
dc.description.abstract | Appling the principles of talent management in the development of human potential of selected industrial organization
Bc. Adriána Kormancová
The aim of my thesis became the theoretical characteristics of talent management and development of human potential and their application in practice of the selected organization.
Results for research were obtained from analysis of the documents, questionnaire survey and interviews with the responsible person of the personnel department. The theoretical part is based on theoretical assumptions and definitions of talent management. The practical part is devoted to the characterization of the selected organization and realization of the object of my research work proposed some measures to improve the examination process. | en |
dc.format.extent | 2532998 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | talent manažment | cs |
dc.subject | ľudský potenciál | cs |
dc.subject | rozvoj ľudského potenciálu | cs |
dc.subject | dotazníkové šetrenie | cs |
dc.subject | rozhovor | cs |
dc.subject | analýza | cs |
dc.subject | talent management | en |
dc.subject | human potential | en |
dc.subject | human potential development | en |
dc.subject | questionnaire | en |
dc.subject | interview | en |
dc.subject | analysis | en |
dc.title | Uplatňovaní talent managementu při rozvoji lidského potenciálu vybrané průmyslové organizace | cs |
dc.title.alternative | Appling Talent Management in the Human Potential Development of Selected Industrial Organization | en |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.contributor.referee | Ihnátová, Aneta | cs |
dc.date.accepted | 2012-05-28 | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | KOR314_EKF_N6208_6208T037_2012 | |
dc.rights.access | openAccess | |