Analýza penzijní reformy v České republice

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou důchodového systému v České republice, který v současné době prochází zásadní transformací. Počátkem roku 2013 by se měl současný důchodový systém, založený na průběžném pilíři s dobrovolným penzijním připojištěním, změnit na systém tří pilířů. Průběžný systém tak bude doplněn o fondovou složku, která by měla v budoucnu zvýšit diverzifikaci příjmu osob v důchodovém věku. Cílem diplomové práce je analýza důchodového systému v České republice za účelem zhodnocení parametrů reformního systému, doporučení na úpravu systému vedoucí k vyšší efektivitě a stabilitě a tvorby rozhodovacích kritérií pro volbu účasti jedinců ve II. pilíři důchodového systému na základě prospěchu pro vlastní zajištění stáří. Aplikační část se zabývá analýzou vybraných parametrů zejména II. pilíře reformovaného důchodového systému. Analýza je uplatněna na nastavení důchodových fondů a jejich poplatků, výhodnost vstupu do II. pilíře a predikci dopadů fondového pilíře na zabezpečení stáří účastníků. Praktická část se zabývá také aspekty setrvání v průběžném důchodovém systému a základní komparací s důchodovými systémy v zahraničí. Závěr práce je zaměřen na objasnění výsledků analýzy a hodnocení provedení penzijní reformy s aplikací připomínek na možné parametrické úpravy jednotlivých částí systému.

This diploma thesis deals with the pension system in the Czech Republic, which is currently in a major transformation. At the beginning of 2013 should the current pension system, based on a rolling pillar with voluntary pension funds, change to the system of three pillars. Continuous system will be completed with the capital component, which should in future increase the diversification of income of people in retirement. The aim of the thesis is an analysis of the pension system in the Czech Republic to evaluate the parameters of the reform system, recommendations to modify the system leading to greater efficiency and stability and development of decision criteria for choosing the participation in the second pillar of the pension system. The application part deals with the analysis of selected parameters, especially II. pillars of the reformed pension system. The analysis is applied to pension funds set and their fees, entry into the convenience II. pillars and predicting the impact of the funded pillar. The practical part deals with the remaining aspects of the ongoing pension system and basic comparisons with pension systems in other countries. The conclusion aims to clarify the results of the analysis and evaluation of the implementation of pension reform with comments on possible applications of parametric adjustment of the various parts of the system.