Lidský kapitál a jeho vliv na produktivitu práce a výši průměrné mzdy v zemích EU

Abstract

Tato práce se zabývá popisem a měřením lidského kapitálu v EU. Cíl práce je objasnit, zda lidé s vyšší kvalifikací mohou dosahovat vyšší produktivity práce a tím i vyšší průměrné mzdy. Pomocí korelační analýzy bylo prokázáno, že vyšší vzájemná závislost s produktivitou práce byla u osob s terciárním vzděláním než u osob se vzděláním nižším, u kterého vzájemná závislost nebyla příliš významná. U korelace produktivity práce a průměrné hrubé mzdy však byla podle očekávání zjištěna vysoká závislost, což nás může vést k myšlence, že produktivnější lidé mohou mít vyšší výdělky. Pravdivost tohoto tvrzení by ale musela být podložena regresní analýzou, která by dokázala objasnit závislost jedné proměnné na druhé.

This thesis deals with the description and measurement of human capital in the EU. The aim is to clarify whether people with higher qualifications can achieve higher productivity at work and thus higher average wages. Using correlation analysis it was approved that greater mutual dependence with labour productivity is among people with tertiary education than people with lower education, where mutual dependence is not too significant. The correlation of labour productivity and average gross wages was, however as expected, found as high dependency, which can lead us to the idea that productive people may have higher wages. The veracity of this claim would have to be based on the regressive analysis that could explain the dependence of one variable to another.