dc.contributor.advisor | Čopíková, Andrea | cs |
dc.contributor.author | Trlifaj, Jiří | cs |
dc.date.accessioned | 2012-07-11T07:36:04Z | |
dc.date.available | 2012-07-11T07:36:04Z | |
dc.date.issued | 2012 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/91321 | |
dc.description | Import 11/07/2012 | cs |
dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce bylo provést analýzu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Partners Financial Services a.s. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Aby bylo cíle dosaženo, bylo nutné se seznámit s danou problematikou prostřednictvím odborné literatury. Praktická část je zaměřena na podrobnou analýzu dosaženou prostřednictvím dotazníkového šetření a vlastního pozorování. Nakonec byly vyvozeny závěry a navrhnuta doporučení. | cs |
dc.description.abstract | The goal of bachelor thesis was to perform analysis of education and staff development in the company Partners Financial Services a.s. The thesis includes the theoretical and the practial part. In the theoretical part, it was necessary to apprise of this isme by literature to achieve goal. The practical part is focused on detailed analysis achieved by interview survey and own observations. Finally were drawn conclusions and designed recommendations. | en |
dc.format.extent | 1822819 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | Učení | cs |
dc.subject | vzdělávání | cs |
dc.subject | rozvoj | cs |
dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
dc.subject | dotazníkové šetření | cs |
dc.subject | Learning | en |
dc.subject | education | en |
dc.subject | development | en |
dc.subject | human resources management | en |
dc.subject | interview surfy. | en |
dc.title | Analýza procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci | cs |
dc.title.alternative | An Analysis of Employee Education and Development Process in a Chosen Organization | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Sikorová, Denisa | cs |
dc.date.accepted | 2012-06-06 | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | TRL0005_EKF_B6208_6208R037_2012 | |
dc.rights.access | openAccess | |