Analýza uplatnění studentů na trhu práce

Abstract

Cílem práce bylo nastínit možné příčiny, které by mohly způsobovat, že absolventi vysokých škol ztrácejí schopnost uplatnit se na trhu práce. Dle odborné veřejnosti (personalistů, personálních agentur, zaměstnavatelů a dalších subjektů věnující se rozvoji lidských zdrojů) absolventi vysokých škol nemají praktické zkušenosti a takovou jazykovou vybavenost, která je nyní nezbytná. V dotazníkovém šetření studenti odpovídali na uzavřené, polouzavřené a otevřené otázky, kde měli možnost vyjádřit své názory na konkrétní problematiku. Závěr bakalářské práce shrnuje návrhy studentů ke zkvalitnění výuky a stěžejní požadavky zaměstnavatelů při výběrovém řízení.

The goal was to outline the possible causes that make graduates lose their ability to succeed in the labor market. According to specialists (HR , recruitment agencies , employers and other organizations dedicated to human resource development) graduates have not practical experience and language skills so good as it is now necessary. In the survey , students answered on a closed, semi-closed and open questions , where they had an opportunity to express their views on specific issues. Conclusion of the thesis summarizes student´s proposals to improve learning and core demands of employers in the recruitment process.