Analýza systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu sytému odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti, zabývající se polygrafickou výrobou. První část bakalářské práce se týká teoretických východisek v oblasti odměňování (motivace, formy odměn, pracovní poměr, výpočet a účtování mezd, atd.). Druhá část charakterizuje vybranou společnost z hlediska historického vývoje, předmětu podnikání, organizační struktury a mzdového systému. Poslední část porovnává systém odměňování vybrané skupiny zaměstnanců se systémem odměňování ostatních zaměstnanců společnosti. Cílem této bakalářské práce je zhodnotit, zda je systém odměňování vybrané skupiny zaměstnanců spravedlivý a navrhnout případná zlepšení v této oblasti pro danou společnost.

The bachelor´s thesis is focused on the analysis of the reward system of the emploees in the selected company, engaged in printing production. The first part of the bachelor´s thesis is based on theoretical concepts of reward (motivation, forms of reward, employment, wage calculation and accounting, etc.). The second part describes the selected company in terms of historical development, business activities organizational structure and reward system. The last part compares the reward system of selected group of the emploees with the reward sytem of the other emploees. The aim of the bachelor´s thesis is to determine if the reward system of selected group of the emploees is fair and to propose possible improvements in this area for the company.