Přínos nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti pro trh práce v okrese Frýdek-Místek

Abstract

Cílem této bakalářské práce je zjistit, jaké nástroje aktivní politiky zaměstnanosti byly ve snižování nezaměstnanosti v okrese Frýdek-Místek během období od roku 2007 do roku 2011 nejúčinnější, a na jaké skupiny osob se nejvíce zaměřovaly. V teoretické části jsou vysvětleny klíčové pojmy související s právní úpravou aktivní politiky zaměstnanosti, nezaměstnaností a jejími dopady, formy v jakých se vyskytuje a způsoby, jakými ji lze vyčíslit. Začátek praktické části je věnován stručné geografické charakteristice okresu Frýdek-Místek a vstupem do problematiky nezaměstnanosti na tamějším trhu práce. Následuje vlastní analýza nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Každý nástroj aktivní politiky zaměstnanosti je posouzen z hlediska využitelnosti nejohroženějšími skupinami uchazečů na trhu práce komparací jednotlivých období. Podíly těchto skupin uchazečů, kteří se v daném období účastnili programů aktivní politiky zaměstnanosti, jsou následně porovnány s průměrným podílem, jaký tvoří na celkové kvantitě uchazečů o zaměstnání. Finální zhodnocení cílenosti programů na určité skupiny uchazečů vychází ze srovnání procentuálního zastoupení ve všech programech aktivní politiky zaměstnanosti za celé zkoumané období.

The aim of this bachelor thesis is to find out which tools of the active employment policy were the most effective in reducing unemployment in Frýdek-Místek district during the period from 2007 to 2011, and furthermore, on what groups of people were the most focused. In the theoretical part the key words are concerning a legal regulation of the active employment policy are explained. There is also explained the unemloyment, its impacts, occurring types of unemloyment and the ways how to quantify it. The beginning of the practical part deals with short geographical features of Frýdek-Místek district and initial problems of unemloyment on the local labour market. Then follows the analysis of the tools of the active emloyment policy. Each tool of the active employment policy is assessed in terms of usability on the most endangered groups of job seekers on the labour market in each comparison period. Shares of these groups of seekers, who participated in the period of active employment policy, are then compared to the average share, which consists of the total quantity of job seekers. The final evaluation of programmes targeting to certain groups of job seekers comes out from the comparison of the percent representation in all programmes of the active emloyment policy for the whole projection period.