Zefektivnění práce lidských zdrojů ve firmě

Abstract

Bakalářská práce řeší problematiku zefektivnění práce lidských zdrojů ve firmě. Teoretická část je tvořena všemi důležitými pojmy, které se autorka snažila objasnit pomocí odborné literatury a vědomostí, kterých nabyla studiem. V praktické části je představena firma Empesort s.r.o.. Snahou práce bylo zjistit, jaké jsou nynější způsoby motivování, vedení zaměstnanců a také navrhnout firmě jejich vylepšení či změnu pro zefektivnění práce. Autorka zjišťovala, jakým způsobem se ve firmě eviduje docházka. Navrhla nový způsob evidence a vybrala možného potencionálního dodavatele.

Bachelor thesis addresses the issue of streamlining the work of human resources in the company. The theoretical part consists of all the important terms that the author tried to clarify by using specialized publications and knowledge acquired during the studies. In the practical part, Empesort, s.r.o., is introduced. The aim of this work was to find out what are the current methods of motivation, staff management and also to offer improvement or alternation for more effective work in the company. The author examined how the company keeps records of attendance. She proposed a new method of recording and selected potential supplier.