dc.contributor.advisor | Maková, Kateřina | cs |
dc.contributor.author | Struška, Martin | cs |
dc.date.accessioned | 2012-07-11T07:40:21Z | |
dc.date.available | 2012-07-11T07:40:21Z | |
dc.date.issued | 2012 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/91978 | |
dc.description | Import 11/07/2012 | cs |
dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců ve společnosti DVT, a.s. Motivace je nejdříve popsána teoreticky s využitím odborné literatury. Praktická část je zaměřena již konkrétně na zvolenou organizaci, která je zde charakterizována, a také je analyzován její systém motivace zaměstnanců. Je využito metody dotazníkového průzkumu. Z dotazníků, které byly předloženy zaměstnancům k vyplnění, bylo získáno jejich hodnocení úrovně motivace, finančního ohodnocení, pracovních podmínek aj. Z výsledků bylo zjištěno, že tyto faktory hodnotí spíše pozitivně. Na základě výsledků dotazníků a analýzy současného stavu byly vytvořeny určité návrhy a doporučení, které budou předány kompetentním osobám ve společnosti. | cs |
dc.description.abstract | This bachelor thesis is focused on the motivation of employees in DVT, a.s. company. The motivation is initially described theoretically using specialist literature. The practical part is particularly focused on the selected company which is characterized and its system of motivation is analyzed. The method uses a questionnaire survey. The questionnaires, that were presented to employees to complete, was designed to assess levels of motivation, financial evaluation, working conditions, etc. From the results it was found that these factors are evaluated rather positively. Based on the results of the questionnaires and the analysis of current situation were made particular proposals and recommendations which will be passed to competent persons in the company. | en |
dc.format.extent | 912241 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | motivace zaměstnanců | cs |
dc.subject | motivační teorie | cs |
dc.subject | společnost | cs |
dc.subject | dotazník | cs |
dc.subject | návrhy a doporučení | cs |
dc.subject | employee motivation | en |
dc.subject | motivation theories | en |
dc.subject | company | en |
dc.subject | questionnaire | en |
dc.subject | proposals and recommendations | en |
dc.title | Analýza motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci | cs |
dc.title.alternative | Analysis of Employee Motivation in Selected Organization | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Polášek, Radim | cs |
dc.date.accepted | 2012-06-07 | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | STR727_EKF_B6208_6208R037_2012 | |
dc.rights.access | openAccess | |