Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců základní školy

Abstract

Název diplomové práce: Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců základní školy

Autor diplomové práce: Bc. Kateřina Čaverová Má diplomová práce se věnuje Základní škole Stará Ves nad Ondřejnicí. Zabývám se zde šetřením úrovně pracovní spokojenosti zaměstnanců v této organizaci. Podstatou mé diplomové práce je zaměřit se na úroveň pracovní spokojenosti zaměstnanců základní školy a následně provést vyhodnocení získaných informací, vypracovat návrhy a doporučení na zlepšení či změnu současného stavu. Vypracované návrhy a doporučení pak budou konzultovány s vedením organizace. Cílem této práce je zjistit aktuální úroveň pracovní spokojenosti zaměstnanců základní školy ve Staré Vsi nad Ondřejnicí a to na základě šetření vybraného vzorku respondentů této školy. Diplomová práce je rozčleněna do tří tematických částí. První část je věnována teorii pracovní spokojenosti. Pro definování teoretických východisek je využita odborná literatura a odpovídající odborné prameny. Ve druhé části jsou začleněny metody, které byly užity v rámci dotazníkového šetření a rozhovorů. Rovněž je zde představena organizace, v níž šetření probíhalo. Část třetí je možno označit jako stěžejní, neboť zde dochází k prezentaci získaných výsledků, vyřčení patřičných závěrů a formulaci doporučení, které by měly být nápomocny k zefektivnění činností organizace na základě zjištěné míry pracovní spokojenosti zaměstnanců.

Diploma thesis title: Analysis of job satisfaction of primary school staff

Author of the diploma thesis: Bc. Kateřina Čaverová My diploma thesis is devoted to the primary school Stará Ves nad Ondřejnicí. I deal with the survey of the level of job satisfaction of employees in this organization. The point of my thesis is to focus on the job satisfaction level of the employees of the elementary school and then to analyze the information obtained, to make suggestions and recommendations for improvement or change the present state. Prepared proposals and recommendations will then be discussed with the management of the organization. The goal of this thesis is to find out the current level of job satisfaction of the employees at the elementary school in Stará Ves nad Ondřejnicí based on the survey of the selected sample of respondents of this school. The thesis is divided into three thematic parts. The first part is devoted to the theory of job satisfaction. For the purpose of defining the theoretical basis, professional literature is used as well as appropriate professional sources. The second part includes methods that were used within the questionnaire survey and interviews. There is also introduced the organization in which the investigation took place. The third part can be described as crucial, since there is the presentation of the gained results, stating the proper conclusions and formulation of recommendations, which should assist to streamline the activities of the organization on basis of the discovered level of job satisfaction of employees.