dc.contributor.advisor | Horváthová, Petra | cs |
dc.contributor.author | Maitnerová, Jana | cs |
dc.date.accessioned | 2013-06-26T11:03:49Z | |
dc.date.available | 2013-06-26T11:03:49Z | |
dc.date.issued | 2012 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/96664 | |
dc.description | Import 26/06/2013 | cs |
dc.description.abstract | Cílem této studie bylo analýza vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Litovelská cukrovarna, a.s. První a poslední kapitola je úvod a závěr. Druhá kapitola se zabývá vlastnostmi společnosti Litovelská cukrovarna, a.s., kapitola zahrnuje teoretické znalosti. Ve čtvrté kapitole, analýza současného procesu vzdělávání a rozvoje. V páté kapitole, byla navržena doporučení pro zlepšení současného systému. | cs |
dc.description.abstract | The aim of this study was analysis of the Employee Education and Development in society Litovelská cukrovarna, Inc. The first and last chapter is an introduction and conclusion. Second chapter deals with the properties Litovelská cukrovarna, aster chapter includes theoretical knowledge. In the fourth chapter, the analysis of the current process of education and development. In the fifth chapter, was designed by recommendations for improving the current system. | en |
dc.format.extent | 2361855 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | Vzdělávání zaměstnanců | cs |
dc.subject | Rozvoj zaměstnanců, Systematické vzdělávání | cs |
dc.subject | Společnost | cs |
dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
dc.subject | Education of the Empolyee | en |
dc.subject | Development of the Employee, Systematic Education, Company | en |
dc.subject | Human Resource Management | en |
dc.title | Analýza procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Litovelská cukrovarna, a.s. | cs |
dc.title.alternative | Analysis of the Employee Education and Development Process in the Litovelská cukrovarna, a.s. Company | en |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.contributor.referee | Mutina, Tomáš | cs |
dc.date.accepted | 2012-09-06 | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | MAI038_EKF_N6208_6208T037_2012 | |
dc.rights.access | openAccess | |