dc.contributor.advisor | Horváthová, Petra | cs |
dc.contributor.author | Lasáková, Zuzana | cs |
dc.date.accessioned | 2013-06-26T11:03:57Z | |
dc.date.available | 2013-06-26T11:03:57Z | |
dc.date.issued | 2013 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/96686 | |
dc.description | Import 26/06/2013 | cs |
dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na analýzu procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve firmě dm drogerie s. r. o. První část je věnována teoretickým poznatkům, druhá část se orientuje na charakteristiku organizace a analýzu současného stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem diplomové práce je analyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve zmíněné společnosti a na základě analýzy současného stavu a výsledků výzkumného šetření nabídnout společnosti návrhy a doporučení pro optimalizaci procesů firemního vzdělávání. Tyto návrhy a doporučení jsou obsahem závěrečné části diplomové práce. | cs |
dc.description.abstract | This diploma thesis is focused on analyzing the employees education and development process in the company of dm drogerie markt s. r. o. The first part is theoretical, the second part describes the characteristics of the organization and analysis of the current state of employees education and development in the said organization. The aim of this thesis is to analyze the process of employees education and development in the chosen organization and to offer proposals and suggestions for optimalization of that process, based on the analysis of the current situation and on results of the research. These proposals are contained at the final part of this thesis. | en |
dc.format.extent | 2338229 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | vzdělávání | cs |
dc.subject | rozvoj | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.subject | systematické vzdělávání | cs |
dc.subject | plánování | cs |
dc.subject | realizace | cs |
dc.subject | vyhodnocení | cs |
dc.subject | znalosti | cs |
dc.subject | lidské zdroje | cs |
dc.subject | education | en |
dc.subject | development | en |
dc.subject | employee | en |
dc.subject | systematic education | en |
dc.subject | planning, realization | en |
dc.subject | evaluation | en |
dc.subject | knowledge, human resources | en |
dc.title | Analýza procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci | cs |
dc.title.alternative | Analysis of the Employee Education and Development Process in a Chosen Organization | en |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.contributor.referee | Jarolímová, Jana | cs |
dc.date.accepted | 2013-05-30 | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | LAS118_EKF_N6208_6208T037_2013 | |
dc.rights.access | openAccess | |