dc.contributor.advisor | Bláha, Jiří | cs |
dc.contributor.author | Fujaková, Petra | cs |
dc.date.accessioned | 2013-06-26T11:07:00Z | |
dc.date.available | 2013-06-26T11:07:00Z | |
dc.date.issued | 2013 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/97163 | |
dc.description | Import 26/06/2013 | cs |
dc.description.abstract | Předmětem bakalářské práce „Motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci“ je analýza stimulačních prostředků a zhodnocení jejich dopadu na motivaci zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena do několika částí. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury o motivaci zaměstnanců. V této části jsou definovány základní pojmy, vybrané motivační teorie a stimulační prostředky. Na teoretickou část navazuje část praktická. V praktické části je představena vybraná společnost – ŽDB Drátovna a.s. Následující kapitola praktické části se zaměřuje na analýzu dat, které byly získány dotazníkovým šetřením. V poslední kapitole jsou pro společnost formulována doporučení, která mohou minimalizovat problémy v oblasti motivace zaměstnanců. | cs |
dc.description.abstract | The goal of submitted bachelor thesis: „Employee Motivation in the Selected Organization“ is to analyze the applied stimulation instruments to assess their impact on employee motivation. The bachelor work itself has got several parts. The theoretical part focuses on knowledge of the professional literature about employee motivation. In this section are defined basic terms, selected motivation theories and stimulation instruments. The theoretical part is followed by practical part. In the practical part is introduced selected company – ŽDB Drátovna Inc. The following chapter of practical part focuses on the analysis of data gained by a questionnaire search. In the last chapter are formulated recommendations for the company, that can minimize problems in the area of employee motivation. | en |
dc.format.extent | 2174423 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | stimulace | cs |
dc.subject | pracovní výkon | cs |
dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
dc.subject | stimulační prostředky | cs |
dc.subject | demotivace | cs |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | stimulation | en |
dc.subject | work performance | en |
dc.subject | employee benefits | en |
dc.subject | employee evaluation | en |
dc.subject | stimulation instruments | en |
dc.subject | demotivation | en |
dc.title | Motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci | cs |
dc.title.alternative | Employee Motivation in the Selected Organization | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Kusněř, Jan | cs |
dc.date.accepted | 2013-06-10 | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | FUJ0005_EKF_B6208_6208R037_2013 | |
dc.rights.access | openAccess | |