Mzdový systém ve společnosti VUS Ostrava, s. r. o.

Abstract

Práce se zabývá mzdovým systémem ve vybrané obchodní společnosti. Cílem je analyzovat tento mzdový systém a následně zhodnotit, zda je nastaven správně. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První z nich se zabývá právní úpravou mzdy a mzdového systému. Jsou zde popsány formy mzdy, její funkce a další. Ve druhé části bakalářské práce je popsán mzdový systém v konkrétní společnosti, který je analyzován. Následně je mzdový systém zhodnocen na základě srovnání s právními předpisy a je navrhnuto doporučení či řešení případných problémů.

This thesis deals with the payroll system in the selected company. The aim is to analyse this payroll system and then evaluate if it set correctly. The thesis is divided into two parts. The first one deals with the legislation wages and payroll system. There are described forms of wage, its functions and more. In the second part of the thesis is described the payroll system in a company, which is being analysed. Subsequently, the payroll system is evaluated by comparing with the legislation and it is suggested to recommendations or solving possible problems.