Systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve firmě ČEMAT trading, spol. s r.o.

Abstract

Předmětem bakalářské práce je systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve firmě ČEMAT trading, spol. s r. o. Do výzkumu byli začleněni THP a dělníci. Teoretická část za pomoci odborné literatury popisuje a definuje základní pojmy týkající se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Praktická část se zaměřuje na analýzu systému vzdělávání a rozvoje ve společnosti za pomoci písemného dotazníku. Výsledkem výzkumu jsou návrhy a doporučení, které mají sloužit ke zlepšení stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

Subject of this thesis is Employee Education and Development System in the ČEMAT trading, spol. s r.o. Firm. The research was incorporated THP and technicians. The theoretical part with the help of literature describes and defines the basic terms of training and staff development. The practical part focuses on the analysis of system education and development of society through a written questionnaire. Results of the research proposals and recommendations which are intended to improve the state of education and staff development.