Vliv lidského kapitálu na výši mezd v okrese Přerov

Abstract

Tato práce se zabývá vlivem lidského kapitálu na výši mezd v okrese Přerov. Práce je rozdělena na tři části, první část obsahuje různé definice lidského kapitálu, jejich členění, dále pak historický vývoj teorie lidského kapitálu a v závěru diferenciace mezd. V druhé části jsou popsány již existující analýzy vlivu určitých částí lidského kapitálu na výši mzdy. V poslední části byl proveden můj vlastní výzkum, k němuž byla použita metoda dotazníkového šetření mezi respondenty z okresu Přerov. Cílem této práce je posouzení vlivu vymezených faktorů lidského kapitálu na výši mezd v okrese Přerov. Mé zkoumání vlivu lidského kapitálu na výši mezd potvrdilo závěry již provedených analýz. To znamená, že jak u mého výzkumu, tak u již realizovaných výzkumů byl potvrzen závěr, že faktory lidského kapitálu ovlivňují výši mezd. Jednotlivé faktory lidského kapitálu mají ale rozdílnou váhu v jednotlivých oborech pracovní činnosti respondentů.

This work deals with the influence of human capital on wages in the Prerovian district. The work is divided into three parts. The first part contains various definitions of human capital, their classification, as well as the historical development of human capital theory. The conclusion deals with wage differentiation. The second section describes the existing effects analyses of certain parts of the human capital on the wage level. In the last part my own research was conducted by means of questionnaire survey among respondent of the Prerovian district. The aim of this study is to assess the influence of specific factors of human capital on wages in the Prerovian district. My enquiry into the human capital influence on wages has confirmed the findings of the analyses. This means that both my research and the surveys mentioned in second section confirm the conclusion that human capital factors influence the wage level. However, individual factors of human capital have different impact in different fields of work of the respondents.