Využití Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost v České republice

Abstract

Jedním z cílů regionální politiky EU je snižovat rozdíly mezi jednotlivými regiony, což úzce souvisí se zvyšováním míry zaměstnanosti, podporou zaměstnanosti a vytváření nových pracovních míst v znevýhodněných regionech. Cílem bakalářské práce je přiblížit realizaci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a zhodnotit čerpání finančních prostředků na podporu zaměstnanosti v České republice ze strukturálních fondůhEU v letech 2008-2013, a to nejen na úrovni celého programu, ale také na úrovni jednotlivých prioritních os. O operační program je ze strany žadatelů enormní zájem. Doposud bylo vyčerpáno 30 666, 1 mil. Kč tedy přibližně 52,3 % celkové alokace. Můžeme tedy říci, že se jedná o třetí nejúspěšnější tematický operační program v České republice v období let 2007-2013.

One of the goal of the EU regional politics is to reduce differences between particular regions that is related with the growth of employment, support of employment and creating new working places in the disadvantaged regions. The goal of bachelor thesis is to describe a realization of The Human Resources and Employment Operational Programme and to evaluate the drawing of funds for the employment support in the Czech Republic from EU structural funds in the period 2008-2013. The evaluation is carried out on the level of whole programme as well as on the level of the individual priority axis. The applicants are enormously interested in the operational programme. Currently, 30 666.1 million CZK were drawn and it represents approximately 52.3 % of total allocation od programme. It is the third most successful thematic operational programme in the Czech Republic in the period 2007-2013.