Mzdové účetnictví ve vybrané obchodní společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá mzdovým účetnictví ve vybrané obchodní společnosti. Cílem práce je definovat mzdovou problematiku po teoretické stránce a následně analyzovat a zhodnotit mzdové účetnictví ve vybrané obchodní společnosti. Během rozboru mzdového účetnictví došlo k přiblížení pracovněprávních vztahů, základních pojmů jako mzda, plat, příplatky a zaměstnanecké benefity. Dále došlo k vysvětlení zdanění mezd, možnosti slev na dani, zmínění oblasti sociálního a zdravotního pojištění, výpočtu mezd na vybraných příkladech a zaúčtování mezd. V bakalářské práci byly použity především metody analýzy, deskripce a postupu. Součástí práce je také analýza a zhodnocení mzdového účetnictví v obchodní společnosti, kde jsou uvedeny základní údaje obchodní společnosti, provedeny výpočty mezd u různých zaměstnanců a následně jsou tyto mzdy zaúčtovány. Práce je zakončena zhodnocením obchodní společnosti včetně návrhu na zlepšení, a to v oblasti účetnictví a benefitů.

The bachelor thesis deals with payroll accounting in a selected business company. The aim of the thesis is to define the payroll issues from the theoretical prespective and then to analyze and evaluate the payroll accounting in a selected business company. In the analysis of payroll accounting, various employment relations, as well as basic concepts such as wage, salary, fringe benefits and employee benefits, were introduced and described. Additionally, the thesis explains the taxation of wages, the possibility of tax rebates, social and health insurance, the calculation of wages using selected examples, and the accounting of wages. The main methods used in the bachelor thesis were analysis, description and procedure. Furthermore, the thesis includes an evaluation of payroll accounting in the business company presenting the basic data of the business company, calculations of wages for different employees, and accounting of these wages. Lastly, the thesis concludes with an evaluation of the business company, including suggestions for improvement in the accounting and benefits.