Vliv daňového a sociálního systému České republiky na nabídku práce nízkopříjmových domácností.

Abstract

Jedním z nejdůležitějších úkolů v rámci interakce daňového a sociálního systému je, aby jedince motivoval k práci, nikoliv jej od ní odrazoval. Cílem doktorské disertační práce je identifikace problematických míst daňového a sociálního systému České republiky z hlediska demotivace domácností od pracovních aktivit, se zaměřením na nízkopříjmové skupiny obyvatelstva. Dizertační práce je rozdělena do tří hlavních částí. V první části je rozpracována teorie individuální nabídky práce opírající se o koncept neoklasických modelů rozhodování jedince. Druhá část simuluje dopady nastaveného daňového a sociálního systému na státní rozpočet. Poslední část práce se věnuje aplikaci vybraného ukazatele mezní efektivní míry zdanění (METR) od roku 2001 do roku 2011 na sedmnácti nejčetnějších typech domácností v České republice. Ukazatel METR se řadí mezi standardní nástroje mezinárodních institucí (OECD, Evropská komise) pro analýzu dopadů změn na straně nabídky na trhu práce. Analýzou bylo prokázáno, že v rámci interakce daňového a sociálního systému České republiky se objevují situace, kdy namísto motivace k práci je jedinec odrazován od práce. Práce obsahuje i návrhy autora na řešení vzniklých demotivací.

Motivation of individuals towards work is considered one of the most important tasks of the tax and social welfare systems. Whether they succeed in this role is however a matter of debate. The aim of this doctoral dissertation is to identify the problematic parts of the tax and social system in the Czech Republic in terms of their work disincentive effects, with a special focus on low-income citizens. The thesis is composed of three main parts. In the first part the theory of individual labour supply is explained based on models of individual decision making of the neoclassical tradition. The second part is concerned with simulation of the tax and social system effects on the state budget. The last part of the thesis applies the selected indicator - the marginal effective tax rate (METR) - on data from 2001 to 2011 representing seventeen most frequent types of households in the Czech Republic. The METR indicator is widely employed by international institutions (OECD, the European Commission) for an investigation of labour supply effects. The analysis demonstrates that the Czech tax and social system discourages people from working (or even entering the labour force) through several avenues. The thesis concludes by offering suggestions on how these disincentive effects can be mitigated.