Daňový a odvodový systém pracovněprávních vztahů

Abstract

Cílem této diplomové práce je shrnutí problematiky daňového a odvodového systému pracovněprávních vztahů. Dále zachycení nejdůležitějších změn, které nastaly počátkem roku 2010. Také popsání vlastního návrhu změn a posouzení, jak se příjmy a odvody zaměstnanců liší v jednotlivých letech podle schválené legislativní úpravy. V teoretické části se zabývám vymezením daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčním požitků podle platné právní úpravy, zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů. Další teoretická část je věnována sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Praktická část je zaměřena na analýzu daňového a odvodového systému zaměstnanců. Tato diplomová práce vychází z právní úpravy platné pro rok 2009 a 2010.

The goal of this thesis is to summarize issues of tax and levy system of labour-law relations. Further, it is an interception of the most important changes that happened in the beginning of 2010. It is also a description of my own proposition for changes and assessments how do employees’ incomes and deductions differentiate in individual years according to approved legislative regulations. In the theoretical part I deal with determination of physical person income tax from dependent activity and with functional experiences according to a valid legal regulations, Act n. 586/1992 Col., Taxes from Income. Another theoretical part is dedicated to social and health insurance. The practical part is focused on analyzing employees’ tax and levy system. This thesis is based on legal regulations valid for the year 2009 and 2010.