Rozvoj lidských zdrojů ve firmách s využitím prostředků z Evropského sociálního fondu

Abstract

Začátek této práce je věnován charakteristice strukturálních fondů Evropské unie, s detailním zaměřením na Evropský sociální fond. V další části je popisován proces získání finančních prostředků na vzdělávání zaměstnanců z Evropského sociálního fondu. Získání dotace se v zásadě odvíjí od zpracování žádosti o finanční podporu, ve které musí být uvedeny všechny podstatné body, aby se z žadatele o finanční podporu stal příjemce dotace. V neposlední řadě je popsáno, co obnáší realizace projektu dotovaného z Evropského sociálního fondu.

The beginning of this work is devoted to the characteristics of the EU Structural Funds, with detailed focus on the European Social Fund. The next section is described the process of obtaining funding for education staff from the European Social Fund. Getting a grant is based on the processing of applications for financial assistance, which must contain all the essential points that the applicant for financial assistance was the beneficiary. Finally, it describes what it takes to project subsidized by the European Social Fund.