Uplatnění Metody Balanced Scorecard pro měření výkonnosti organizace.

dc.contributor.advisorVykydal, David
dc.contributor.authorMoravec, Martin
dc.contributor.consultantSamek, Pavel
dc.contributor.refereeTalacko, Oldřich
dc.date.accepted2019-05-30
dc.date.accessioned2019-06-26T04:39:10Z
dc.date.available2019-06-26T04:39:10Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractCílem této diplomové práce je provedení analýzy uplatnění metody Balanced Scorecard pro hodnocení výkonnosti organizace IMI International s.r.o., která se zabývá výrobou a prodejem produktů určených pro řízení pohybu a toku medií. Teoretická část začíná vymezením obsahu a účelu strategický deklarací. Následuje představení komplexního systému řízení strategie. Další část práce se věnuje klasickým a moderním měřítkům hodnocení výkonnosti společností. Závěrečná teoretická pasáž postupně popisuje finanční perspektivu, zákaznickou perspektivu, perspektivu interních procesů a perspektivu učení se růstu. V praktické části je nejprve krátce představena společnost. Následuje podrobná analýza současného stavu organizace ve čtyřech zmíněných perspektivách. Na základě tohoto rozboru se závěrečná část věnuje shrnutí zjištění a návrhu doporučení pro zavedení metody BSC.cs
dc.description.abstractThe aim of the thesis is to analyze the application of the Balanced Scorecard to measure performance of IMI International s.r.o. The company manufacture and sell products for movement and flow of different elements. The theoretical part begins with defining the content and purpose of the strategic declaration. This is followed by a comprehensive strategy management system. The next part of the thesis deals with classic and modern measures of the company’s performance evaluation. The final theoretical part describes the financial perspective, the customer’s perspective, the perspective of the internal processes and the perspective of learning and growth. In the practical part is introduced briefly the company. Following this is a detailed analysis of the current state of the organization in four mentioned perspectives. Based on this analysis, the final section is devoted to summarizing the findings and suggestions for implementing the BSC method.en
dc.description.department639 - Katedra managementu kvalitycs
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.format.extent2855485 bytes
dc.format.mimetypeapplication/force-download
dc.identifier.otherOSD002
dc.identifier.senderS2736
dc.identifier.thesisMOR0132_FMT_N3922_3902T062_2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/136628
dc.language.isocs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.rights.accessopenAccess
dc.subjectBalanced Scorecard, ukazatele výkonnosti, strategie, řízení lidských zdrojůcs
dc.subjectBalanced Scorecard, performance indicators, strategy, human resources managementen
dc.thesis.degree-branchManagement kvalitycs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Fakulta materiálově-technologickács
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-programEkonomika a řízení průmyslových systémůcs
dc.titleUplatnění Metody Balanced Scorecard pro měření výkonnosti organizace.cs
dc.title.alternativeApplying Balanced Scorecard to Measure Organization Performance.en
dc.typeDiplomová prácecs

Files

Original bundle

Now showing 1 - 4 out of 4 results
Loading...
Thumbnail Image
Name:
MOR0132_FMT_N3922_3902T062_2019.pdf
Size:
2.72 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Text práce
Loading...
Thumbnail Image
Name:
MOR0132_FMT_N3922_3902T062_2019_priloha.pdf
Size:
409.03 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Příloha
Loading...
Thumbnail Image
Name:
MOR0132_FMT_N3922_3902T062_2019_posudek_vedouci_Vykydal_David.pdf
Size:
114.08 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího – Vykydal, David
Loading...
Thumbnail Image
Name:
MOR0132_FMT_N3922_3902T062_2019_posudek_oponent_Talacko_Oldrich.pdf
Size:
743.93 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta – Talacko, Oldřich