Mzdové systémy ve vybraných zemích

Abstract

Náplní diplomové práce je komparace mzdového systému v rámci České republiky, Slovenské republiky a Polska. Hlavním cílem je porovnat fungování mzdových mechanismů v těchto státech, zejména na výši daňového zatížení jednotlivých zemí. Práce je rozdělena do 5 kapitol. Po všeobecném úvodu do problematiky následuje první stěžejní kapitola, která je zaměřena na popis mzdového systému v rámci České republiky, vymezení základních pojmů, mechanismus výpočtu mzdu. Další kapitola je věnována problematice srovnávaných států a to Slovenské republiky a Polska. Třetí ze stěžejních kapitol obsahuje praktické aplikace, konkrétně jsou v ní začleněny výpočty čisté mzdy jednotlivých států. V závěrečné kapitole je podáno celkové shrnutí této práce.

The aim of this thesis is the comparison of the wage system in the Czech Republic, the Slovak Republic and Poland. The main objective is to compare the functioning of wage mechanisms in these countries, especially the amount of the tax rate for each country. The work is divided into five chapters. After a general introduction to the topic followed by the first main chapter, which focuses on the description of the wage system in the Czech Republic, the basic concepts, mechanism of calculating wages. Another chapter is dedicated to the issue of comparison states, Slovak Republic and Poland. The third of the key chapters includes practical applications, specifically there are included the calculation of net earnings of individual states. The final chapter gives a summary of this work.