Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Abstract

Práce se zabývá dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, které jsou v praxi využívány jako flexibilní způsob zaměstnávání. Teoretická část práce je zaměřena na právní úpravu dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Praktická část práce je zaměřena na analýzu jednotlivých aspektů, srovnání teoretické úpravy dohod s praxí a následnému zhodnocení výsledků srovnání a analýz. Cílem práce bylo na základě srovnání jednotlivých dohod a analýz právních, ekonomických a daňových aspektů zjistit rozdíly mezi jednotlivými dohodami a jejich výhody a nevýhody pro zaměstnavatele a zaměstnance.

This thesis deals with agreements on work performed outside employment which are used in practice as a flexible way to work. The theoretical part of this thesis is focused on the regulation of agreements on work performed outside employment. The practical part of this thesis is concentrated on the analysis of individual aspects, the comparison between the theoretical regulation with practice and the subsequent evaluation of the results of comparison and analysis. The aim of this thesis was determine the differences between agreements and their advantages and disadvantages for the employers and employees based on the comparison of individual agreements and analyzes the legal, economic and tax aspects.