Lidský kapitál : hodnota člověka na trhu práce

Abstract

Práce se zabývá sestavením a kvantifikací modelu lidského kapitálu, jehož pomocí je možné určit relativní hodnotu člověka na trhu práce. Lidský kapitál je přitom v práci definován tak, aby zahrnoval veškeré součásti lidských bytostí, jež tuto hodnotu ovlivňují. Principielně se jedná o model vícekriteriálního hodnocení, jehož výsledkem je pořadí variant modelu - jednotlivých osob - vzhledem ke stanovenému cíli - hodnotě lidského kapitálu. Navržená metoda je v práci představena na vzorku obyvatel města Ostravy. Potřebné údaje o těchto osobách byly získány dotazníkovým šetřením, jehož předmětem byly rovněž případné výnosy lidského kapitálu, jež jsou analyzovány v poslední části práce. Metoda může sloužit například ke získání podkladů po formulování strategií rozvoje lidského kapitálu nebo může být využita zaměstnavateli v průběhu přijímacích řízení.