Zaměstanecké benefity ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce na téma „Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti“ hodnotí stávající systém zaměstnaneckých benefitů na základě provedeného dotazníkového šetření provedeného mezi zaměstnanci společnosti. Charakterizuje zaměstnanecké benefity jako prostředek motivace zaměstnanců a součást systému odměňování. Zkoumá zaměstnanecké benefity z pohledu daňového a odvodového režimu, čili zda jsou u zaměstnavatele daňovým výdajem a u zaměstnance zdaňovaným příjmem. Součástí práce je podání návrhů a doporučení v oblasti zaměstnaneckých zvýhodnění, jež poskytuje daný zaměstnavatel svým zaměstnancům.

The thesis entitled "Employee Benefits in a Selected Company" provides an evaluation of the existing system of employee benefits, which is based on the results of a questionnaire survey carried out among the employees of the relevant company. Employee benefits are characterized as a means for motivating employees and as a part of the remuneration system. The thesis examines employee benefits from the perspective of the tax and collection system, i.e. whether employee benefits are deemed a tax expense on the part of the employer and tax revenue on the part of employees. The thesis also presents a number of proposals and recommendations in the area of employee advantages provided by the employer to its employees.