Vývoj zdanění příjmů zaměstnanců v České republice v letech 2007 – 2012

Abstract

Daň z příjmů fyzických osob je legislativně upravena v zákonu č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Od nabytí účinnosti tohoto zákona uplynulo již devatenáct let a za tu dobu prodělal zmíněný zákon mnoho novelizací. Bakalářská práce se zabývá uceleným přehledem o vývoji zdanění příjmů zaměstnanců v České republice od roku 2007 do roku 2012. Na praktických příkladech jsou ukázány konkrétní dopady legislativních změn zavedených v daném roce na výši daňové povinnosti zaměstnanců rozdělených do čtyř příjmových skupin. V práci jsou použity metody popisu, analýzy a komparace. Práce je rozdělena do tří částí, které na sebe logicky navazují. První část bakalářské práce se zaměřuje na Český daňový systém, vymezení jednotlivých kategorií týkajících se daně z příjmů fyzických osob dle platné legislativy k 1. 1. 2012 a sociálního a zdravotního pojištění týkající se zaměstnanců. Druhá část popisuje vývoj daně z příjmů ze závislé činnosti a analyzuje změny ve zdaňování zaměstnanců, ke kterým došlo vlivem novelizací Zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, od roku 2007 do současnosti. Poslední část práce se věnuje praktickému zobrazení jednotlivých změn zákona a jejich dopadů na zaměstnance v jednotlivých letech.

Income tax on individuals is regulated by the Act No. 586/1992 Coll.On Income Tax, as amended. Since the entry into force of this Act have passed nineteen years and during that time has undergone many amendments to the Law. This thesis deals with a comprehensive overview on the developmentof employee income tax in the Czech Republic from 2007 to 2012. On the practical examples are shown specific effects of legislativechanges introduced in the year on the amount of tax liability of employees divided into four income groups. The thesis used methods of description, analysis and comparison. The work is divided into three parts, which are logically linked.The first part of the thesis focuses on the Czech tax system, definingthe various categories relating to taxes on personal incomeaccording to the legislation in force on 1 First 2012, and social and health insurance for employees. The second part describes the development of income tax fromdependent activity and analyzes the changes in the taxation of employees that have occurred due to an amendment to Act No.586/1992 Coll. On Income Tax, as amended, from 2007 to present. The last part is devoted to practical display of the Act changes and their impact on employees in individual years.